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惠普（HPQ.US）公布了第四财季业绩。在截至 10 月 31 日的第四财季，惠普公司表示销售额增长了 4.2%，达到 146 亿美元，分析师预期为145亿美元。不计某些项目因素，每股利润为 93 美分，同比下降了3%，分析师预期为 92 美分。该公司对2026财年的盈利指引低于市场预期，该公司表示将通过使用更多人工智能工具，在 2028财年前裁减 4000 至 6000 名员工。
惠普个人电脑部门的营收同比增长了 8%至103.5亿美元，这得益于客户纷纷升级到搭载 Windows 11 系统的电脑，以及对配备特殊芯片的 AI 电脑的兴趣增加。该公司打印机部门的销售额同比下降了 4%，降至 42.7 亿美元，与预期相符。
展望未来，惠普预计，对于2026财年，不计入重组费用等项目的全年利润预计为每股 2.90 美元至 3.20 美元，而分析师平均预期为每股 3.32 美元。惠普预计，对于截至 1 月的第一财季，扣除项目后的每股收益为 73 美分至 81 美分，而中值略低于分析师平均预期78 美分。
这家个人电脑和打印机制造商将在 2028 年完成此次降本措施，届时每年将节省 10 亿美元的总成本。首席执行官Enrique Lores在一次采访中表示，这些节省资金将来自惠普将人工智能工具应用于产品开发、客户支持、销售和制造等领域。他说：“这是我们必须采取的举措，以确保公司保持竞争力。”
该公司周二在一份声明中表示，这些裁员举措将导致约 6.5 亿美元的重组费用，其中约 2.5 亿美元将在 2026 财年（从 11 月 1 日开始）中支出。截至 2024 年 10 月，该公司的员工人数约为 58，000 人。
三年前，惠普公司就已经推出了一项成本削减计划，该计划同样旨在裁减 4000 至 6000 个工作岗位。当时，该公司拥有约 61000 名员工。惠普公司表示，该计划共节省了 22 亿美元的开支。
不及预期的原因在于用于电脑的存储芯片成本的不断上涨，这一上涨趋势正在削弱个人电脑销售周期所带来的效益。惠普有足够的库存来控制上半年受到影响的程度。
Lores表示：“在下半年，我们将采取谨慎的策略来管理我们的供应商，同时也会采取一些积极的措施，比如增加更多的内存供应商、减少在客户不需要的设备中使用的内存量，并在必要时提高价格。”
惠普一直在削减成本，并将大部分销往北美地区的产品生产转移到中国以外的地区，以减轻关税带来的影响。而如今，随着消费者购买新电脑来替换老旧设备并获取新的人工智能功能，该公司却正面临着内存价格不断上涨的挑战。
业绩公布后，截至发稿，该股票在周二盘后交易中下跌了约5%。截止至周二收盘，该股票今年已经下跌了 25%。
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